山东有多少事业单位转企（山东省哪些事业单位改企业了） -ag真人官方网

5天前公务员

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可以的。按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，原事业单位从事生产经营的单位，要改革成企业。划分现有事业单位类别。

年事业单位新改革：分为三类。第一类：承担行政职能的事业单位。将逐步转为行政机构，极少数有机会可以转公务员行政编。第二类：从事生产经营活动事业单位。

转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。

有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

事业单位转企业编制的做法如下：需要依法开展改制公司的验资工作；需要指定合法、合理的改制方案；需要根据单位不同情况决定企业形式；需要重新建立完善的企业治理结构；需要建立新型内部用人制度。

事业单位转企业，是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的。

事业单位转成企业退休政策是事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的，职工在办理退休时，就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。

事业单位的资产评估、产权界定、资产核销剥离及处置等，参照国有企业改制的政策规定执行；企业股权（出资）设置程序。

保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三：a、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。b、提早退休，交由社保局部包管。

政府对转企单位提供具体政策支持：第一，人员分流安置政策。

1、对于临近退休的老职工或许退休政策还是不变的，退休金不会受到影响，中青年职工肯定是一刀切转企的，具体看单位的安排。

2、应该根据实际情况做出合理的安排，只要不违背劳动法和我国有关法律，就是合法合规的。

3、刚考上或者新入职的事业单位职工签订劳动合同，不再拥有事业编制（同岗同酬），也就是不再有正式工和合同工的区别（单位福利也不在区别对待）。你侄子刚刚考上事业单位肯定是签劳动合同，单位怎么改革都和你侄子无关。

4、事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。

5、依照《中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法（2005年修正）》第八十七条规定，当事人单位转为企业后，原劳务合同的规范性条款不受影响，应由新单位承担继续履行义务。

1、不在了。2000年事业单位企业管理的下岗编制被转为企业制的事业单位，2020年将全部完成改革。学校、医院、从事生产经营活动的事业单位，都会实行聘任制，这也就意味着将有大量的人面临下岗。

2、法律主观：目前，事业单位分类改革中，许多试点地方事业单位改革已经完成，部分改制为企业的事业单位也基本改到位。但是，事业单位改革进展不平衡，大多数地区只是完成了分类，其它基本没什么变化。

3、对改制(变更)后公司承受原企业土地、房屋权属，免征契税。

4、按照企业办法办理退休手续；二，社会保障政策。

1、在事业单位改革中，会先把事业单位分为三种。这三种是公益类，行政类和自收自支类。一般情况下，行政类单位会转为机关单位；公益类不会失去编制，自收自支类转变为企业。

2、事业单位人员包括许多医护人员和高校教师，他们承担着社会医疗卫生、教育领域的职能。事业单位改制成公司制企业还应做好清算、公开工作。

3、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。

4、事业单位改革为行政机关，只有部分参公人员可以转换身份为公务员，其他大部分人员都要转换为普通事业人员。

5、事业单位改革怎么改？事业单位的现状：我国有事业单位110多万个、从业人员3000多万人，集中了我国2/3以上的专业技术人才，广泛分布在教育、科技、文化、卫生等各个领域。

6、土地资产处置，工商登记，转制为私营企业有关问题处理等方面进行了创新和细化，为下一步加快推进省属事业单位转企改制工作提供了坚实的政策支撑。