1天前公务员
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江苏省公务员面试一般打多少分？
公务员面试一般在70到87分之间。部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩。也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数。但是一般情况下，当天就能得知面试分数。
公务员面试大多数采取结构化面试形式。主要通过漫画类、名言警句类、串词编故事类、演讲类等题型，考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。
结构化面试流程主要包括：抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩。其中，公布成绩是记分员收集号评分表，进行核算后，交给监督员审核。监督员与主考官签字后交给工作人员，工作人员当场宣布或在候分室张贴。
2018年江苏公务员省考录取分数线
2018年江苏公务员省考录取分数线，根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2018年全省公务员录用公共科目笔试成绩最低合格线为：
a类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
b类职位总分105分且《行政职业能力测验》单科50分;
c类职位总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位(职位代码“98”)总分95分且《行政职业能力测验》单科45分。
2022年江苏省公务员笔试最高分是多少分
2022年江苏省公务员笔试最高分是76.65分。根据查询相关公开信息2022年江苏省省级机关公务员考试进面最低分55.95，进面最高分76.65，平均分67.21。
19年江苏省公务员考试平均分
131.75分。
经查询江苏公务员资讯网得知，江苏省的平均分数线是131.75分。
平均分与平均数不同，是分物时所用的一种思想。指在分物体的时候，要尽可能地分完，而且还要使每一份得到的数相等。